Detalii produs

Cursul online "Expert in Legislatia Muncii" contine legislatia muncii si documentele conexe actualizate la zi.
Cursul contine si codul muncii cu ultimile actualizari (cele care au intrat in vigoare la data de 25 februarie 2015).

Pachetul contine:
1) Curs online de pregatire intensiva pentru profesia de "Expert legislatia muncii"
3) Test de evaluare finala
4) Certificat de participare la cursul de “Expert in legislatia muncii” acordat de companie
5) Scrisoare de recomandare oferita de companie, cu specificarea competentelor dobandite in urma finalizarii cursului

Cursul este recomandat:
- Tuturor angajatilor si angajatorilor care doresc sa inteleaga, sa cunoasca si sa aplice corect legislatia muncii in vigoare;
- Tuturor celor care doresc sa isi perfectioneze cunostintele in domeniul legislatiei muncii in vederea ocuparii functiei de “Expert in legislatia muncii”;
- Angajatilor din departamentele: Resurse Umane, Relatii de munca, Evidenta muncii;
- Tuturor Managerilor si Antreprenorilor;

Tematica abordata:
1 Profesia de expert in legislatia muncii. Descrierea ocupatiei. Competenţe fundamentale; Competenţe generale la locul de muncă; Competenţe specifice; Criterii de realizare; Criterii de evaluare (aceste aspecte sunt utile si pentru a realiza fisa postului - Conform ANC)
2 Contractul individual de munca (incheiere, executare, modificari, suspendare, incetare, durata, alte aspecte)
3 Contractele colective de munca
4 Prevederi legale referitoare la formarea profesionala
5 Prevederi legale referitoare la salarizare
6 Sanatatea si securitatea in munca
7 Timp de munca; Repausuri; Concedii
8 Conflictele in munca
9 Inspectia Muncii
10 Raspunderea juridica
11 Jurisdictia muncii
12 TEST DE EVALUARE FINALA.

Competente dobandite:
Capacitatea de a acorda consiliere managerilor si personalului din resurse umane privind noile modificari si tendinte pe piata muncii.
Capacitatea de a identifica, de a intelege si de a aplica corect legislatia nationala a muncii.
Capacitatea de a elabora strategii, politici si proceduri care sa asigure respectarea legislatiei muncii in vigoare.
Capacitatea de a concilia, cerceta si solutiona cereri, plangeri sau abateri disciplinare.
Capacitatea de a elabora acte specifice si in conformitate cu legislatia muncii in vigoare (Exemplu: Contract individual de munca; Contract colectiv de munca; Decizii si Acte aditionale; Regulament d eordien interioare; Regulament de organizare si functionare; alte documente)
Capacitatea de a reprezenta compania in relatia cu autoritatile publice in domeniul relatiilor de munca si a securitatii si sanatatii in munca.